Федеральным законом № 336-Ф3 от 15.10.2020 года (далее — Федеральный закон) в статью 28.1 УПК РФ (прекращение уголовного преследования в связи с возмещением ущерба) внесены изменения.

Федеральный закон направлен на создание условий для наиболее полного обеспечения права на освобождение от уголовной ответственности лиц, обвиняемых в совершении преступлений, связанных с уклонением от уплаты налоговых и иных обязательных платежей.

В соответствии с изменениями суд будет вправе в любой момент до удаления в совещательную комнату прекратить уголовное преследование в отношении указанных лиц при условии полного возмещения ими ущерба, причинённого бюджетной системе Российской Федерации.

В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса РФ требования охраны труда — государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 октября 2020 г. № 746н утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве. Документ устанавливает государственные нормативные требования охраны труда при организации и проведении основных производственных процессов по возделыванию, уборке и послеуборочной обработке продукции растениеводства, содержанию и уходу за сельскохозяйственными животными и птицей, мелиоративных работ и работ по очистке сточных вод производства и первичной переработки сельскохозяйственной продукции.

Требования Правил обязательны для исполнения работодателями — юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями).

В частности установлено, что работодатель должен обеспечить безопасную эксплуатацию производственных зданий, сооружений, машин, инструментов, оборудования, безопасность производственных процессов, сырья и материалов, используемых при проведении сельскохозяйственных работ и их соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования Правил.

На основе Правил и требований технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя специального машин, инструментов, оборудования (далее — организация-изготовитель), а также технологических документов на производственные процессы (работы) работодателем разрабатываются инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками, осуществляющими охрану объектов, представительного органа (при наличии).

При проведении работ, связанных с воздействием на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, работодатель обязан принять меры по их исключению или снижению до допустимого уровня воздействия, установленного требованиями охраны труда.

Также Правилами подробно регламентированы требования для различных стадий производственных процессов, характерных для сельскохозяйственных работ.

Правила вступают в силу 1 января 2021 года и действуют до 31 декабря 2025 года.

Уважаемые жители Кильмезского района!

С 19 октября по 20 ноября 2020 года на территории Кировской области проводится антинаркотическая акция «Будущее Кировской области — без наркотиков».

Для оперативного пресечения нарушений и привлечения виновных к ответственности по каждому поступившему от Вас сообщению о фактах незаконного оборота наркотических средств и психоактивных веществ правоохранительным органам будет незамедлительно проведена проверка.

Мы сделаем все возможное, чтобы ликвидировать места сбыта наркотических средств и психоактивных веществ, сбора лиц, их употребляющих, о которых Вы нам сообщите.

Давайте вместе защитим жизнь и здоворье наших детей и близких!

По телефонам правоохранительных органов района:

2−11−27, 2−51−24, 2−19−90, 2−11−35, 2−26−87

Федеральным законом от 16.10.2019 № 338-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» в КоАП РФ внесены изменения, в частности введена статья 14.65.

Исходя из содержания указанной статьи за нарушение законодательства Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей, выразившееся в предоставлении организацией отдыха детей и их оздоровления или индивидуальным предпринимателем, не включенными в реестр организаций отдыха детей и их оздоровления, услуг по обеспечению отдыха и оздоровления детей, данных лиц ждет ответственность в виде штрафа в размере от пяти ста тысяч рублей до одного миллиона рублей.

Следует отметить, что реестр организаций отдыха детей и их оздоровления ведёт уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, который по предоставленным организациями сведениям в указанной области принимает решение о включении организации в реестр организаций отдыха детей и их оздоровления либо об отказе во включении организации в указанный реестр.

Кроме того, положения ст. 14.65 КоАП РФ не распространяются на организации и индивидуальных предпринимателей, которые исключены из реестра организаций отдыха детей и их оздоровления, при условии, что такие организации и индивидуальные предприниматели завершают исполнение принятых на себя обязательств по обеспечению отдыха и оздоровления детей и при этом отсутствует угроза причинения вреда жизни и здоровью детей.

К тому же, решение об исключении организации из реестра организаций отдыха детей и их оздоровления принимает тот же орган, что и принял решение о включении ее в указанный реестр.

Следует отметить, что в случае совершения вышеназванных правонарушений индивидуальными предпринимателями, последние несут административную ответственность как юридические лица.

Изменения вступили в силу с 1 июня 2020 года.

Заместитель прокурора района

советник юстиции С.С. Шампорова

Приняты поправки к Трудовому кодексу РФ и Закону о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (Федеральные законы от 13.07.2020 № 203-ФЗ и № 210-ФЗ).

В настоящее время нормы ТК РФ гарантируют работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Такое право возникает у работника в случае, если после увольнения он не смог в двухмесячный срок устроиться на другую работу. При этом действующий порядок позволяет завершить ликвидацию юридического лица до истечения двух месяцев со дня увольнения работника. Поэтому, если работник приобрел право на выплату уже после ликвидации юридического лица, то он фактически не может ее получить.

Новый закон гарантирует выплаты работникам, если они не смогут вновь устроиться на работу после увольнения из-за ликвидации организации. К этим гарантиям относят:

— сохранение права на выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка;

— сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства работника за второй месяц со дня увольнения, а при наличии решения службы занятости — за третий месяц после увольнения;

— получение выходного пособия в размере двукратного среднего месячного заработка.

Если бывший сотрудник не найдет новую работу в течение второго и третьего месяца после увольнения, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок после окончания каждого периода трудоустройства в 15-дневный срок.

Принятым законом установлено, что в заявлении, предоставляемом в регистрирующий орган в связи с ликвидацией юридического лица, должно быть подтверждено, что произведены все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством для увольняемых в этой связи работников.

Таким образом, принятые законы позволят работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации, получить выплаты, гарантированные трудовым законодательством.

Новые правила начнут действовать с 13 августа.

Заместитель прокурора района С.С. Шампорова

С 3 августа 2020 года вступают в силу изменения, которые внесены в Федеральный закон от 27.06.2011 № 161-ФЗ (ред. от 27.12.2019) «О национальной платежной системе». Изменения коснулись, в частности, пополнения физическими лицами так называемых «электронных кошельков» без идентификации личности.

Электронные кошельки — это схема расчета, предполагающая открытие определенного счета, созданная с целью использования данных таких кошельков физическими лицами для расчетов с поставщиками услуг (товаров, работ).

Внесенные в федеральный закон изменения устанавливают правило о том, что пополнение «электронных кошельков» клиентами — физическими лицами, не прошедшими идентификацию (обычную либо упрощенную), становится возможным только с использованием банковского счета.

Что означает идентификация клиента? Это совокупность мероприятий по установлению сведений о клиентах, установленных Законом, с подтверждением достоверности этих сведений с использованием оригиналов документов или надлежащим образом заверенных копий или государственных и иных информационных систем.

При пополнении электронного кошелька личность каждого клиента будет идентифицирована и при возникновении сомнений в легальности выполняемой операции компания, оказывающая услуги оператора электронных денежных средств, заблокирует счет.

Таким образом, указанное нововведение в федеральном законе исключит возможность анонимного пополнения физическими лицами «электронных кошельков», то есть будет способствовать прозрачности системы пользования электронными денежными средствами.

Заместитель прокурора района С.С. Шампорова